2020年9月16日上午，公司董事长、党支部书记王有斌，总经济师滕泽林、人力资源部经理江雪梅，与新员工进行入职谈话。王有斌首先欢迎新员工加入中畅大家庭，并表示新员工为公司注入了新鲜血液，增加了新生力量。

      谈话会上，王有斌围绕中畅物流的发展史，向新员工介绍了建投集团、建投物流和中畅公司的关系，要求大家紧跟母公司云南建投物流有限公司“121”发展规划，紧密围绕中畅公司作为供应链核心企业的基本定位，致力于成为云南本土具有较强综合实力的国际化供应链管理运营商。同时，王有斌对新员工提出几点要求:
      一是弘扬“高原铁军”精神。发扬艰苦奋斗的优良作风，要有能吃苦、能战斗、能忍耐、能奉献、能团结”的高原铁军精神，牢记使命担当，扎实做好本职工作，履职尽责。
      二是有国企担当，敢打敢拼。中畅公司作为云南建投物流有限公司的控股子公司，属于国企性质，大家要深入学习贯彻十九大精神，担当新时代国有企业新使命。同时要求每一个新员工时刻认清责任，不畏责任，勇于担当责任，在工作中面对困难，毫不退缩，勇往直前。
      三是虚心学习，终身学习。择其善者而从之，其不善者而改之。以身边的每位同事为师，相互品鉴，只有经历千锤百炼方能淬火成钢。

      会议最后，王有斌对新员工表达了殷切的期望，要求他们在今后的工作中充分施展个人才华，在个人努力和公司的帮助下，实现自己的工作和生活理想，不断提升自身能力、自身价值，实现自身的全面发展，与公司共同成长进步。
      会后，新员工代表表示，在任何时间，任何阶段都不会停止学习，学而不思则罔，思而不学则殆，诚如马克思所言：“一切坚固的东西都在烟消云散，一切神圣的东西都在被亵渎”。在这个极速变化的时代，唯一靠得住的唯有自己的认知，而打磨升级认知，需要的正是“终身学习”。

通讯员：王胜
责编：张晶莹
审核：滕泽林
发布：刘 京